• Transparente Informationsversorgung der Entscheidungsträger mit Personalkennzahlen (im Rahmen des Berichtswesens) und Analysen zu Personalkosten- und VK-Entwicklungen als Beitrag zu einer wirtschaftlichen Personalkostensteuerung der Bereiche Krankenversorgung sowie Lehre und Forschung
• Entwicklung und Erstellung von Berichten, Abweichungsanalysen und Kalkulationen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Rechnungswesen
• Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplanes der Halleschen Universitätsmedizin
• Externe Informationsversorgung durch Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Behörden, Institutionen und Ministerien
• Auswertungen, Kalkulationen und Analysen zur Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Berichtswesens im BI-System sowie Mitwirkung an hausinternen Projekten

• Kaufmännisches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Vertiefung im Controlling, bevorzugt im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie
• Berufserfahrung innerhalb vergleichbarer Arbeitsbereiche im Controlling, vorzugsweise als Personalcontroller
• sehr gute Excel-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse in den weiteren Standard-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse SAP HCM von Vorteil, Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen
• Erste Erfahrungen mit arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen wünschenswert
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität, analytische Kompetenz, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Mandecki.

Tel.: +49 345 5571413