• Vorbereitung und Durchführung von Budget- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
• Analyse und Auswertung von Leistungs- und Kostendaten sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Erarbeitung von Verhandlungsstrategien in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Leistungsabrechnung, Einkauf, Kliniken)
• Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulations- und Controlling-Tools

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse des DRG-/PEPP-Systems und in den einschlägigen gesetzlichen Regelungen
• Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Controlling oder Budgetverhandlung
• Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen
• Analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten

Unser Angebot

• sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• angenehme Arbeitsatmosphäre in interdisziplinärem und sympathischem Team
• flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine Kultur der Wertschätzung, Diversität und Chancengleichheit

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Melanie Antusch, Abteilungsleiterin Unternehmenscontrolling.

Tel.: +49 345 557 1264