• fachliche Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 25 Mitarbeiter:innen
• Gestaltung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Pflege in Ihrem Verantwortungsbereich
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Personalentfaltung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter:innen entsprechend deren individuellen Potentialen und zum Wohle der Pflege unserer Patienten
• effiziente Steuerung der Kernprozesse im Rahmen Ihrer Personalverantwortung und Unterstützung der Ressourcenzusammenführung im Verantwortungsbereich
• kooperative und interdisziplinäre Vernetzung, sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Mitwirkung an innovativen, interdisziplinären und fachübergreifenden Konzepten unter Beteiligung der Mitarbeiter:innen
• Kompetenz für das Controlling, Reporting und Budget Ihres Bereiches

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Pflege (Bachelor) oder verfügen über die Bereitschaft, ein Studium zu absolvieren
• Sie verfügen bereits über einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung als Stations- oder Pflegedienstleitung und setzen dabei moderne Führungs- und Kommunikationsinstrumente ein
• Probleme analysieren Sie gewissenhaft, leiten zielgerichtet Lösungswege ein und legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation sowie auf einen respektvollen Umgang in der Personalführung

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 10a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an die Direktorin des Pflegedienstes Frau Christiane Becker als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.09.2025 an pd.bewerbung☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Jugl.

Tel.: +49 345 557 2295