• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und zugehörigen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
• Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Mitarbeitendenbefragung
• Aktive Beteiligung an Kultur- und Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Kultur
• Unterstützung der begleitenden internen Kommunikation zu People- & Culture-Themen und Projekten
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützende Tätigkeiten im Recruiting-Prozess

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse in Themen wie Kommunikation, Employer Branding, Mitarbeitendenbefragungen
• ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für HR-Themen
• Kommunikationsstarke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40%)

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Christiane Gebhardt/Franziska Patzer

Tel.: +49 345 557 1004