Als Werkstudent:in im Personal/ Recruiting und Bewerbermanagement unterstützt du uns aktiv dabei, den gesamten Bewerbungsprozess für Bewerbende und Fachbereiche reibungslos zu gestalten. Dabei bist du nicht "nur" eine Unterstützung im Hintergrund, sondern ein wichtiges Teammitglied, das Verantwortung übernimmt und eigene Ideen einbringen kann. Durch unser Onboarding, eine persönliche Ansprechperson und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen findest du schnell deinen Platz bei uns. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

Hier wirst du aktiv

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt im GISA-Bewerbendenmanagement:

• Bewerbungen sichten, an Fachbereiche weiterleiten und die Kommunikation mit Bewerbenden übernehmen.

• Vorstellungsgespräche organisieren und den Prozess von Anfang bis Ende begleiten.

• Unsere Bewerberdatenbank (SAP SuccessFactors) pflegen und mitgestalten.

• Kolleg:innen im Tagesgeschäft unterstützen und bei Interesse auch interne Veranstaltungen wie Welcome@GISA begleiten.

• Externe Messeauftritte mitgestalten und so Einblicke in die Praxis des Recruitings gewinnen.

Was wir uns wünschen

• Ein laufendes Studium der BWL, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• Du kannst ab Oktober bei uns starten und hast idealerweise für mindestens 18 Monate wöchentlich bis zu 20 Stunden Zeit, uns zu unterstützen (in den Semesterferien auch mehr).

• Freude an Kommunikation – egal ob im Team, mit Bewerbenden oder externen Partnern.

• Sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Berührungspunkte mit Social Media im beruflichen Kontext.

• Neugier, Eigeninitiative und die Motivation, dich ins Recruiting einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gerne auch Englischkenntnisse.