Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Examinierter Altenpfleger als Praxisanleiter (m/w/d) in einem Pflegeheim in Au in der Hallertau, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Ansprechperson für Auszubildende in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz.
• Planung und Gestaltung von Lernprozessen zur Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern.
• Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität.
• Präsentation des Unternehmens als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen und in Schulen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium in Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung als Praxisanleiter von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren.
• Freude daran, Auszubildende zu motivieren und Fachwissen zu vermitteln.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen.
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung (von Vorteil).
• Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden.

Ihre Vorteile:

• Marktgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Funktionszulage.
• Jährliche Sonderzahlung und Treueprämie.
• Familiäre Teamkultur mit engagierten Kollegen.
• Flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung privater Termine.
• Sondervergütung für Einspringen außerhalb des regulären Dienstplans.
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement.
• Entlastende, elektronische Dokumentation.
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kursana Akademie.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
• Bonus für erfolgreiche Werbung neuer Kollegen.
• Corporate Benefits Programm mit Rabatten.

Bitte wenden Sie sich an Markus Mayer, Direktor, unter der Telefonnummer +49-9953-3000-0.