Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
• Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
• Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
• Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling
• Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
• Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen
• Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Ein junges und engagiertes Team
• Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
• Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.