Unternehmensbeschreibung:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team "Best Practices" zu entwickeln.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de (https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.socialacademy.de%2F&data=05%7C02%7Cstelleninfo%40SBB-Gruppe.de%7C0c37677f56484eec147408ddfa7ee1b9%7Cfc79d0b8b46e46cf87a0057d0caff714%7C0%7C0%7C638942145065986579%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=jPOtECHl8eaFiuzBWU1rR0hvI4sm67UhvQf4qPlhGI0%3D&reserved=0)

Der Fachbereich Sprache & Soziales ist vielfältig und breit aufgestellt. Es gibt ein breites Kursangebot, dass Kurse für verschiedene Zielgruppen bereithält u.a. für Erziehende, Frauen, von Obdachlosigkeit bedrohte Menschen und Langzeitarbeitslose an verschiedenen Standorten in Hamburg.

Die SBB Kompetenz gGmbH beabsichtigt folgende Stelle personell zu besetzen:

Bis zu 1 x 1,0 Stelle (mit bis zu 40 Std. / Woche) als Koordinator: in (m/w/d) mit Fachverantwortung für den Bereich Sprache und Soziales in Hamburg-Mitte

Stellenkennung: 2025-221-SBB K

Beginn: Ab sofort

Ihre Aufgaben sind:

• Anteilige fachliche und organisatorische Steuerung des Fachbereichs Sprache und Soziales in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung.
• Sicherstellung der fachlichen Qualität, Standards und Zielerreichung in den Angeboten des Fachbereichs
• Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsprozesse, Projekte und Maßnahmen im Bereich Sprache und Soziales
• Fachliche Beratung, Anleitung und Begleitung der Teams in Fragen der Sprachbildung, sozialen Arbeit und pädagogischen Umsetzung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Projekte und Programme
• Überprüfung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Mitwirkung im Qualitätsmanagement des Fachbereichs
• Analyse fachlicher Entwicklungen und Integration neuer wissenschaftlicher und methodischer Erkenntnisse in die Praxis
• Schnittstellen- und Netzwerkarbeit – enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kooperationspartner: innen, Bildungseinrichtungen und Behörden
• Berichtswesen und Dokumentation gegenüber der Fachbereichsleitung sowie Mitwirkung an strategischen Planungsprozessen
• Vertretung des Fachbereichs in internen Arbeitsgruppen, Fachgremien und externen Netzwerken
• Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahl, Einarbeitung und Fortbildungsplanung
• Gestaltung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds sowie Förderung der Zusammenarbeit im Team
• Wirtschaftliche Steuerung ausgewählter Bereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z. B. Pädagogik, Sprachwissenschaften, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaft o. Ä.)
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Sprache, Bildung oder Soziales
• Fundierte fachliche Kenntnisse in den Themenfeldern Sprachförderung und sozialpädagogischer Arbeit
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung sowie in der Teamentwicklung
• Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, Eigenverantwortung und strukturiertem Arbeiten
• Erfahrung in der wertschätzenden Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe. Hohes Maß an kultureller Achtsamkeit und Offenheit
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
• Digitale Kompetenz sowie Offenheit für innovative Arbeits- und Lernformen
• Bereitschaft Unterricht und Coachings durchzuführen.
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team

Was wir dir bieten:

• Engagierte, begeisterungsfähige und humorvolle Kollegen/Kolleginnen
• Eine offene Arbeitsatmosphäre
• Unternehmenserfolgsbeteiligung
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Die SBB Kompetenz gestaltet Zukunft mit Haltung, Herz und Vision. Menschen zu stärken ist kein Ziel, sondern täglicher Antrieb. Wer hier arbeitet, arbeitet nicht nur mit – sondern bewegt etwas.

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail in einer PDF-Datei mit der Stellenkennzeichnung: "2025-221-SBB K", und Ihres Gehaltswunsches an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@sbb-gruppe.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.