Intro

Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Langfristige, sichere Perspektive in der Wohnungswirtschaft

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation der Wohnungswirtschaft mit einem Bestand von mehreren tausend Wohneinheiten und einem Team von rund 60 Mitarbeitenden. Die Arbeitskultur ist geprägt von sozialen Werten, Kollegialität, Transparenz und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Moderne Arbeitsformen, Flexibilität und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie zeichnen das Umfeld aus.

Aufgabengebiet

• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die kaufmännische Wohnungsverwaltung, den zentralen Service und die Ausbildungsbereiche
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden gemeinsam mit zwei Teamleitungen
• Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und fachlicher Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung
• Mitwirkung an Personalplanung und -auswahl sowie Führen von Feedback- und Jahresgesprächen
• Festlegung von Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit Vorstand und Personalbereich
• Steuerung, Optimierung und Verantwortung aller Abläufe unter Einhaltung gesetzlicher und genossenschaftlicher Vorgaben
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden strategischen Themen (z. B. Vermietung, Nebenkosten, Finanzierung, Bau, Organisation)
• Unterstützung bei Immobilienfinanzierungen, Versicherungsthemen und Vertragsgestaltungen
• Erstellung von Liquiditätsplanungen und Verantwortung des Berichtswesens innerhalb der kaufmännischen Wohnungsverwaltung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Hohe soziale Kompetenz, Leistungsmotivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft
• Ausbildereignung nach AEVO
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen
• Wünschenswert: Erfahrung mit Systemen wie Wodis‑Sigma, Archiv Kompakt oder Immomio

Vergütungspaket

• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktiven Sozialleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Coaching
• Moderner Arbeitsplatz mit sehr flexiblem Arbeitszeitmodell und Mobile‑Work‑Option
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Home Office
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kontakt

Joana Radosavljevic

Referenznummer

JN-032026-6981602

Beraterkontakt

+491622085362