Der Bezirk Hamburg-Mitte ist bunt und mit seinen 19 Stadtteilen genauso vielfältig. Für seine mehr als 300.000 Einwohner:innen ist das Bezirksamt mit seinen 10 Fachämtern aktiv und nah an Bürger:innen.

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD), ist im Fachamt Jugend- und Familienhilfe verortet und die zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Familien in Belastungs-, Krisen- und Notsituationen. Die ASD- Abteilung M/JA 1 ASD 3 ist schwerpunktmäßig für Flüchtlinge, d.h. unbegleitete minderjährige Ausländer:innen sowie für Familien und Alleinstehende, die in bezirklichen Wohnunterkünften leben, tätig. Die Abteilung ist an die Region 1 des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe Hamburg-Mitte angebunden, ist aber überregional zuständig.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie leiten eine ASD Abteilung mit 15 Fachkräften, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und begleiten und unterstützen die Fachkräfte bei der Durchführung der Aufgaben nach dem SGB VIII.
• Sie implementieren neue Verfahren im Rahmen des hamburgweiten Qualitätsmanagements und haben die Steuerung der sog. erweiterten kollegialen Beratung inne.
• Sie gestalten Kooperationsbezüge mit freien Träger:innen und anderen Diensten und Einrichtungen und wirken an Vernetzung im Kontext sozialräumlichen Arbeitens mit.
• Sie vertreten die Anliegen des ASD und des Fachamtes sowohl im Stadtteilkontext, als auch in (über-) regionalen Arbeitsgruppen und Fachgremien.
• Sie steuern im Rahmen des Controllings bedarfsgerechte Hilfen und Angebote, nehmen ggf. Anpassungen vor und bearbeiten Auswertungen der Datenbereinigung im Datensystem der Jugendhilfe – JuS-It.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• attraktive Vergütung inklusive tariflicher Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung. Vielfältige Fortbildungsangebote, Supervision, fachliche Beratung und Gesundheitsförderung. Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
• strukturierte Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit und gelebte Teamkultur
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel), 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).