in Hamburg | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 11610

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige
Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• "MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie" in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Starten Sie als ARP (Airbus Resource Planning) Change Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines Programms, das darauf abzielt, Hunderte von Altsystemen durch ein einheitliches, hochmodernes digitales Ökosystem zu ersetzen.
Dieses Programm verbindet traditionelle Change‑Management‑Expertise mit zukunftsorientierter Kompetenz im Bereich KI‑Technologie. Das Ziel ist es, in den kommenden Jahren 100 % der industriellen Aktivitäten von Airbus auf ein gemeinsames System umzustellen, um Produktionssteigerungen zu ermöglichen und den Weg für das NextGen‑Flugzeug zu ebnen.
Ihre Aufgaben:

• Strategische Change‑Leadership: Verantwortung für den Change‑Management‑Plan, Definition des "Case for Change" und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Lieferkettenumgebungen
• KI‑getriebene Transformation: Einsatz von KI und Datenanalysen zur Vorhersage von Implementierungsrisiken, Analyse geschäftlicher Auswirkungen sowie Automatisierung von Berichten innerhalb der Change‑Pipeline
• Agile Koordination: Steuerung von Change‑Anfragen innerhalb von SAFe (Scaled Agile Framework)‑ bzw. Agile‑Sprintzyklen sowie Abstimmung der Inhaltserstellung mit den Deployment‑Zeitplänen
• Stakeholder‑Synergie: Schnittstelle zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP‑Change‑Team, Förderung der Kommunikation und des Netzwerkaufbaus zur Sicherstellung organisatorischer Akzeptanz

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
• Erfahrung im Projektmanagement, Public Relations / Kommunikationsmanagement sowie im Supply Chain / Logistics
• Kenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil
• Erfahrung mit KI‑Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Interaktion mit Schnittstellen und anderen Funktionen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Qualitätskennzahlen korrekt zu interpretieren
• Fähigkeit, eigene Arbeitsergebnisse sowie Projektergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und selbstständig zu präsentieren
• Mindset: Eine autonome und transparente Projektpersönlichkeit, die in Verhandlungssituationen überzeugt und in der Lage ist, "Win‑win"-Lösungen zu entwickeln

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.

Ansprechperson / Contact person :