Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
Abfälle, Recycling
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
Über diesen Job
Allround-Handwerker (m/w/d) für Immobilieninstandsetzung
- Hamburg
- Vollzeit
- Beginn: Ab sofort
- Art: Gewerblich
Anpacken. Reparieren. Verbessern.
Immobilien brauchen Menschen, die anpacken können. Menschen, die sehen, wo etwas verbessert, repariert oder erhalten werden muss – und die mit handwerklichem Geschick dafür sorgen, dass Gebäude langfristig in einem guten Zustand bleiben. Genau dafür suchen wir Verstärkung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und vielseitigen Allround-Handwerker (m/w/d) in Vollzeit, der uns bei der Instandsetzung und Pflege unserer gewerblichen und privaten Immobilien unterstützt. Wenn Sie gerne praktisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Leichte Maurerarbeiten im Rahmen der Immobilieninstandsetzung
- Leichte Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich von Gewerbe- und Wohnimmobilien
- Trockenbauarbeiten im kleinen Umfang
- Leichte Holzarbeiten (kleinere Montage- und Reparaturarbeiten)
- Allgemeine Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten an gewerblich- und Privat genutzten Immobilien
Das sind Ihre Stärken
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
- Fundiertes, gewerkeübergreifendes handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in der Immobilieninstandsetzung
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind von Vorteil
Das sind Ihre Vorteile bei OTTO DÖRNER
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50,00 €, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
- Firmeneigener Fitnessraum
- Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
- Diverse Firmenevents
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand, Deponien & Recycling sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob Sie als gestandener Profi neue Herausforderungen suchen oder nach einigen Jahren Berufserfahrung den nächsten Karriereschritt gehen wollen – bei uns finden Sie Ihren Platz .
Wir freuen uns auf Sie!
In den folgenden Feldern könen Sie darüber hinaus ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate, ein Foto und gegebenenfalls sonstige Dateianhänge übermitteln. Bitte verwenden Sie für Dokumente das PDF-Format und laden Sie Ihr Foto als JPEG hoch (maximale Größe pro Dateianhang: 5 MB).
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der OTTO DÖRNER Gruppe ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Gruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden.
Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich weiter einverstanden, dass wir die Bewerbungen für die Dauer von 6 Monaten speichern, um sie auch für künftig frei werdende Stellen zu berücksichtigen.