Wir sind eine Hausverwaltung mit Sitz in Hamburg, welche Wohnobjekte, Mischobjekte sowie reine Gewerbeobjekte in Hamburg, im norddeutschen Raum und in Berlin verwaltet. Es handelt sich um ein Familienunternehmen in zweiter Generation, Inhabergeführt. Ebenfalls haben wir eine Projektentwicklungsabteilung welche Bauvorhaben wie z.B. die Errichtung von Mietshäusern, Kitas, Supermärkten und Wohnungen betreut und abwickelt.

Die Vermietung der bestehenden Objekte und die Neuakquise von Objekten wird von unserem Hause aus abgebildet. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gern in einem dynamischen Team und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten? Sie können flexibel auf neue Anforderungen eingehen und suche eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe in der Immobilienbranche.

Dann suchen wir Sie für den Standort Hamburg als:

Kaufmann (m/w/d) für Immobilienwirtschaft für die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten

• Entwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten
• Erstellung von Machbarkeitsstudien und Vorentwürfen
• Planung und Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8 nach HOAI
• Eigenständige Koordination von Fachplanern, Behörden und externen Architekten
• Steuerung und Kontrolle der Planungs- und Ausführungsqualität
• Bauherrenvertretung gegenüber Generalunternehmern
• Konfliktgespräche sowie Nachtragsverhandlungen mit Generalunternehmern
• Wirtschaftliche und konzeptionelle Mitgestaltung der Projekte
• Begleitung von Projekten ganzheitlich von der Machbarkeitsstudie bis zur Realisierung

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare bautechnische Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung; motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z. B. Revit, ArchiCAD, AutoCAD)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und gutes Gespür für Gestaltung und Wirtschaftlichkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Führerschein Klasse B

• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Keine Home-Office Angabe
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance