What do YOU care for?

Assistenz der Pflegedienstleitung

IHRE AUFGABEN:

• als rechte Hand der Pflegedienstleitung schrittweise die Aufgaben einer Führungskraft erlernen
• Ihre Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse
• Mitarbeit in der Pflege- und Qualitätsentwicklung

IHR PROFIL:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Lust zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

IHRE BENEFITS:

• mehrwöchiges intensives Onboarding& Coaching
• von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
• exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie – bis zu 1.000 € für Empfehlungen
• familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
• schöne Dachterrasse – für entspannte Pausen und tolle Ausblicke
• sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln – für eine stressfreie Anfahrt
• Hunde willkommen – vierbeinige Begleiter dürfen nach Absprache mit in die Einrichtung

... all das und viel mehr!

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.