Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen praxisnah auf ihre angestrebten Berufsabschlüsse als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist:in vor
• Sie vermitteln relevante Fachinhalte, stellen Betriebskontakte her und unterstützen unsere Teilnehmenden während ihrer Ausbildung in den Kooperationsbetrieben
• Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Ihr Profil

• Ihre Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik haben Sie erfolgreich abgeschlossen; zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO) oder Meisterprüfung
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Ausbildungsrichtung mit
• Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil
• Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation sowie ein Führerschein für Flurförderfahrzeuge sind wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich
• Nicht zuletzt punkten Sie mit Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits

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