Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Ausbilder (m/w/d) für die Vorbereitung in der beruflichen Qualifizierung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BFW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Im Gruppensetting bereiten Sie unsere Teilnehmenden praxisnah auf eine nachfolgende Umschulung vor
• Sie vermitteln Lern- sowie Arbeitstechniken und trainieren Deutsch- und/oder Rechenfertigkeiten als auch den Umgang mit MS Office Anwendungen
• Mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks begleiten, bewerten und coachen Sie die Teilnehmenden
• Sie leiten individuelle Förderbedarfe ab und dokumentieren die Lernentwicklung unserer Teilnehmenden

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung oder Ihr Studium im berufspädagogischen Bereich haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Ausbildereignung (AEVO)
• Sie konnten bereits berufspädagogische Erfahrung in der Erwachsenenbildung sammeln und haben eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse
• Eine handlungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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