Beauftragter Auslagerungsmanagement
Beauftragter Auslagerungsmanagement
Beauftragter Auslagerungsmanagement
Beauftragter Auslagerungsmanagement
https:www.gravitasgroup.de
IT-Dienstleister
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 92.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Beauftragter Auslagerungsmanagement
Über diesen Job
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig
Beauftragter Auslagerungsmanagement
- Gehalt
- €50,000 - €70,000
- Standort
- Hamnurg, Germany
- Typ
- Permanent
- Arbeitsplatz
- Hybrid
- Veröffentlicht
- Sep 10, 2025
- Ref
- 163370
Ihre Aufgaben
Überwachung und Steuerung aller Auslagerungsaktivitäten gemäß AT 9 MaRisk , einschließlich IKT-Dienstleistungen nach DORA
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Risikobewertung und Kontrolle von Auslagerungen
Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen sowie Bewertung von Dienstleistern und deren Leistungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anbietern, insbesondere bei Vertragsprüfungen
Erstellung von Berichten und Meldungen zu Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen an Management und Aufsichtsbehörden
Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Hinblick auf Auslagerungsrisiken und Risikomanagement
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft , Recht , Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement , IKT-Dienstleistungsmanagement oder Risikomanagement , idealerweise im Finanzsektor
Sehr gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen ( MaRisk , DORA , DSGVO )
Verständnis für IT- und Non-IT-Auslagerungen sowie deren Steuerung und Überwachung
Analytisches Denkvermögen, hohe Detailgenauigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im Umgang mit Geschäftsleitung und Aufsichtsbehörden
Wir bieten
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Einstufung nach Erfahrung
Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13. Gehalt und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr + Heiligabend & Silvester frei
Weiterentwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und gezielte Fortbildungsangebote