HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2025-294 | Vergütung: Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch an!

Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet

Wir schützen was: Das Compliancemanagement stellt sicher, dass alle internen Prozesse und Entscheidungen im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und ethischen Standards stehen. Gemeinsam mit einer direkten Kollegin sind Sie zentrale Ansprechperson und Berater für die Fachbereiche in allen Compliance-Fragen. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen governance-relevanten Funktionen wie Risikomanagement, Datenschutz, Informationssicherheit und Revision zusammen. Als Stabsstelle sind Sie direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und tragen zur strategischen Steuerung und Absicherung des Unternehmens bei.

• Verantwortung für das unternehmensweite Compliance Management System (CMS) gemäß der Compliance-Rahmenrichtlinie der FHH
• Funktion als Compliance-Beauftragte für die Unternehmen HWW und HSE, inklusive Monitoring und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Maßnahmen
• Weiterentwicklung des CMS und der zugehörigen Prozesse, Richtlinien und Kontrollmechanismen
• Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in Compliance-Fragen
• Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Implementierung eigener CMS-Strukturen
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Erstellung von Berichten und Analysen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Leitung komplexer, übergeordneter Projekte
• Führung und fachliche Anleitung der Referentin Compliance

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, ggf. wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse mit juristischem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrung im Bereich Compliance- und Risikomanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in kommunalen Unternehmen
• Ausgeprägtes Wertebewusstsein und Integrität mit Vorbildfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Arbeitsgestaltungs- und Prozessoptimierungsmethoden
• Kenntnisse in der Umsetzung der Compliance-Rahmenrichtlinie der FHH, insbesondere in den Bereichen Hinweisgebersystem, Interessenkonflikte, IT-Compliance, Nachhaltigkeit und rechtssichere Vergabeprozesse
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz

• Ausgeglichen:
  38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel:
  Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut:
  Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert:
  Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit:
  Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt:
  Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend:
  Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030

Ihre Ansprechpersonen:
Sabrina Schönfeld und Katharina Heldt

HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere