Chief Product Owner Energiedatenmanagement / EDM / Robotron
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freelancermap GmbH
Internet, Onlinemedien
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Chief Product Owner Energiedatenmanagement / EDM / Robotron
Über diesen Job
Berufliches Profil auf einen Blick
- Ariane Schulz bringt eine Kombination aus strategischer Führung , organisationsweiter Stakeholder-Kommunikation , tiefem Verständnis für agile Produktentwicklung und Energiebranche-spezifischem Know-how mit. Ihre Laufbahn zeigt kontinuierliche Entwicklung von der operativen Umsetzung hin zur systemischen Steuerung hochkomplexer Produkte und Programme im Bereich Energiedatenmanagement (EDM). Chief Product Owner Energiedatenmanagement (E.ON Grid Solutions)
- Mentoring und Weiterentwicklung von Product Ownern im Kontext von Produktstrategie, lateraler Führung und Eskalationsmanagement
- Strategische Unterstützung der Cloudifizierung eines zentralen Systems (e.Count), inkl. Abstimmung, Stakeholderkommunikation und Projektmanagement
- Stabilisierungsmaßnahmen im Betrieb bei komplexen regulatorischen Anforderungen wie Redispatch 2.0
- Roadmap-Entwicklung und Budgetplanung für das Zielbild "EDM 2027"
- Etablierung interner Kontrollsysteme (IKS) und fachliche Begleitung regulatorischer Erweiterungen (Bilanzierung)
- Konzernweite Stakeholderkommunikation zur Steuerung von Erwartungsmanagement und Entscheidungsprozessen
- Entwicklung effektiver Formate zur kontinuierlichen Verbesserung (u. a. BizDevOps, Testautomatisierung)
- Förderung agiler Reife durch gezielte Team- und PO-Begleitung
Branchen- und Systemkenntnis:
Tiefes Verständnis im Energiedatenmanagement, regulatorischer Anforderungen und Systemlandschaften (Redispatch 2.0, MaBis, Marktkommunikation)
- Erfahrung mit komplexen IT-Systemen im operativen Energiedatenbetrieb
- Umsetzung von Organisationszielen im Spannungsfeld zwischen IT, Betrieb und Fachbereichen
Führung & Coaching-Kompetenz:
Systemischer Coach, Mediatorin, Klärungshelferin – starke Kompetenz in emotionaler Intelligenz, Konfliktlösung und Führung ohne Weisungsbefugnis
- Aufbau von Feedbackkultur, lateraler Führung und psychologischer Sicherheit in agilen Strukturen
Zusätzliche Stärken:
Internationale Projekt- und Forschungserfahrung im Bereich
kognitive Entwicklung von Führungskräften
(CADRA-Projekt)
- Methodenkompetenz aus SAFe, Scrum, ITIL, Lean Portfolio Management
- Sprachlich und kulturell breit aufgestellt (Deutsch, Englisch verhandlungssicher; Französisch, Dänisch Grundkenntnisse)
Sprachen
Dänisch
verhandlungssicher
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
verhandlungssicher