Claim Manager (m/w/d)
Claim Manager (m/w/d)
Claim Manager (m/w/d)
Claim Manager (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Claim Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Claim Manager (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kassel
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Identifizierung und die Durchsetzung von Ansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Unterstützung von Projekten für die Verwaltung
- Verfolgung und Meldung von Vertragsforderungen
- Weiterentwicklung des Claim Management Prozesses
- Analyse und die Auswertung von Daten und Sachverhalten, inklusive Identifikation und Bewertung von Risiken
- Leitung und die Durchführung von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen von Projekten
- Unterstützung des Projektmanagements und der technischen Fachabteilungen in relevanten Vertragsthemen
Diese Stelle ist auch an unseren Standorten in Kassel und Hamburg zu besetzen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht (bevorzugt), (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Berufserfahrung im Claim Management, Vertragsmanagement, Projektmanagement oder Stakeholdermanagement wünschenswert
- Erfahrung im Automotivebereich, Luftfahrt oder Verteidigungssektor von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stark ausgeprägte Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Unternehmenskultur
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