Eine etablierte IT-Unternehmensgruppe mit rund 900 Mitarbeitenden in mehreren eigenständigen Gesellschaften unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation. Der Fokus liegt auf modernen, innovativen IT-Lösungen und nachhaltiger technologischer Weiterentwicklung.

Eine spezialisierte Einheit innerhalb der Gruppe verantwortet Projektsteuerung und agile Rollen wie Projektleitung, Product Ownership oder Scrum Master. Das interdisziplinäre Full-Stack-Team entwickelt individuelle, sichere Softwarelösungen auf Basis von Open-Source-Technologien. Darüber hinaus werden bestehende Systeme – einschließlich Mainframe-Anwendungen – betreut, modernisiert und weiterentwickelt.

• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Systemarchitekturen in Cloud- sowie On-Premise-Umgebungen

• Automatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mittels Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) sowie CI/CD-Pipelines

• Betrieb, Weiterentwicklung und Performance-Optimierung containerbasierter Plattformen (Kubernetes, Docker)

• Implementierung und Betreuung von Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) zur frühzeitigen Fehlererkennung

• Sicherstellung von Security- und Compliance-Anforderungen unter Einhaltung gängiger Cloud-Sicherheitsstandards

• Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen, technische Beratung sowie Erstellung strukturierter Projektdokumentationen

• Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld

• Praktische Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Kafka, Ansible oder OpenStack

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)

• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools (z. B. GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD)

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – vom Team bis zur Geschäftsführung
• Offene und konstruktive Fehlerkultur im gesamten Unternehmen
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kochevents

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