Referenznummer: DEPO_9193301_FW

Arbeitsort: Finkenwerder

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Mitarbeit bei der Erstellung strategischer Vision und Umsetzungsplanung, um das Digitale Mock-up von Airbus zu verbessern und dabei die Anforderungen von Industrie 4.0 zu berücksichtigen

• Leitung eines Entwicklungsteams sowie Übersetzung und Koordinierung Operationeller Anforderungen für verschiedenen Innovationsprojekte in Methoden und Tools, z.B. zwischen Konstruktion und Software-Entwicklung sowie Zuständig für die digitale Transformation über das Engineering hinaus

• Entwicklung von Konzepten sowie Leitung der Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit den Operationellen- und den Informationsarchitekten

• Zuständig für stetige Verbesserungsmaßnahmen für Tools und Automatisierung von wiederkehrenden Tätigkeiten zur Adaptierung der Prozess und Methoden

• Abstimmung mit verschiedenen Business Owners, zur Priorisierung des Bedarfs und Vereinfachung komplexer technische Produkte

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Engineering, IT /
  Informationssysteme sowie im Bereich agile Projektmethodik

• Kenntnisse im Projektmanagement, Kenntnisse im Rulemanagement und im Bereich "Machine Learning" von Vorteil

• Flexible Dienstreisen nach Toulouse, einmal im Monat

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch- und Französischkenntnisse vorteilhaft

• Tools: Catia V5, vpm, 3DX

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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