Disponent (m/w/d)

Stellen-ID: 550 Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Unser Kunde Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung [Dienstleistungsunternehmen für Arbeitssicherheit im Westen von Hamburg]

Ihre Aufgaben

• Kundenbetreuung und -beratung
• Abwicklung und Betreuung von Kundenaufträgen
• Erstellung von Angeboten
• Organisation und Steuerung von Abläufen
• Begleitung und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter
• Koordination von Dienstleistern

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- & Außenhandel oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• ausgeprägte Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und hohes Maß Engagement

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit
• unbefristete Festanstellung
• attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
• flache Hierarchien und transparente Kommunikationsstrukturen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• leistungsabhängiges Provisionsmodell
• regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in einem motivierten und leistungsstarken Team

Über uns Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Justus Bortfeldt E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.