Wir suchen für einen unserer namhaften Kunden zum nächstmöglichen Einstellungszeitpunkt ambitionierte

Elektromonteure (m/w/d)

in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Keine Zeitarbeit, Direktvermittlung!

Ihre Aufgaben Unsere Mission: Technische Anlagen auf höchstem Niveau – zuverlässig, sicher und nachhaltig. Als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) unterstützen Sie unseren Kunden direkt vor Ort bei folgenden Tätigkeiten:

• Durchführung von elektrischen Installationen sowie Montage und Demontage von elektrischen Komponenten in technischen Systemen und Anlagen
• Mitwirkung bei Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Eigenverantwortliche Durchführung von Geräteprüfungen inkl. Erstellung gesetzeskonformer Prüfprotokolle
• Unterstützung bei Aufbau und Abbau von technischen Einrichtungen auf dem Betriebsgelände
• Allgemeine Lager- und Hofarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und termingerechter Materialverfügbarkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Berufsausbildung im Bereich Elektrik (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur oder vergleichbare Qualifikation)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik – Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team und zur Einhaltung aller Sicherheitsstandards
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Suchen Sie nach einer langfristigen Perspektive in einem modernen Unternehmen mit direkter Festanstellung bei unserem Kunden? Dann erwartet Sie:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb, elektronische Zeiterfassung mit Ausgleichsmöglichkeiten für Überstunden
• Planbare Arbeitszeiten: Start und Ende der täglichen Arbeit am Standort – Übernachtungen nur in seltenen Ausnahmefällen
• Wertschätzendes Miteinander: Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und Duz-Kultur
• Sicherheit & Gesundheit: Regelmäßige Schulungen, vollständige Schutzausrüstung, Gesundheitsförderung durch JobRad-Leasing und aktive Mittagspause
• Strukturierte Einarbeitung: Persönlicher Einarbeitungsplan, Willkommensveranstaltung und individuelle Betreuung durch einen Paten
• Individuelle Entwicklung: Interne Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie Teilnahme an Schulungen, Workshops und Fachvorträgen
• Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gruppenweite Unfallversicherung (beruflich & privat) und Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget
• Transparenz & Beteiligung: Regelmäßige digitale Team-Talks mit aktuellen Unternehmensinfos, bezahlte Freistellung für soziales Engagement sowie ein aktives Ideenmanagement mit Prämien für Ihre Vorschläge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.