Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Raum Hamburg. Die interne IT stellt globale digitale Lösungen bereit und prägt die technologische Zukunft des Unternehmens aktiv mit - von modernsten Technologien über moderne Arbeitsplatzkonzepte bis hin zu Cloud-Strategien. Zur Weiterentwicklung des Bereichs Workplace suchen wir einen erfahrenen Fachlicher Teamleiter (m/w/d) Workplace mit ausgeprägter Steuerungskompetenz und IT-Expertise.

Standort: Großraum Hamburg mit bis zu 60% Remote-Anteil

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Workplace im globalen IT-Umfeld

• Weiterentwicklung und Steuerung des Produkts in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und dem Entwicklungsteam

• Aufbau und Pflege des Product Backlogs inkl. Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme (User Stories)

• Steuerung des Produktbudgets sowie Erstellung und Präsentation von Budgetplänen gegenüber internen Stakeholdern

• Überwachung und Optimierung von SLAs und KPIs zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung

• Entwicklung von Sourcing-Strategien und Steuerung externer Dienstleister

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als bspw. Fachlicher Teamleiter (m/w/d) Workplace

• Erfahrung in fachlicher Führung (bspw. als Product Owner oder Projektmanager/ Projektleiter)

• Erfahrungen im Bereich Workplace, IT-Betrieb oder Administration von Client-Systemen

• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. DevOps, Scrum)

• Erfahrung in Budgetplanung und -verantwortung, inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Teams und Dienstleistern

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das bietet unser Klient:

• Tarifvertrag, attraktives Gehalt sowie betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad)

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme und externe Partner

• Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld sowie mit neusten Technologien

• Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Strukturierter, wertschätzender Onboarding-Prozess mit klarer Perspektive