Ihre Aufgaben

• Zentrale Steuerung, Verwaltung und Koordination von Versicherungsverträgen der VBG inklusive Vertragsmanagement, Beitragsabrechnung, Berichterstattung und Beratung der Organisationseinheiten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung effizienter Prozesse, Schnittstellen und Ablagestrukturen im Bereich Versicherungswesen sowie Zusammenarbeit mit externen Versicherungsunternehmen
• Steuerung der Schadensregulierung von der Prüfung des Versicherungsfalls über die Schadensmeldung bis zur Abstimmung mit Fachbereichen, Versicherern und externer Beratung
• Laufende Bedarfs- und Wirtschaftlichkeitsprüfung des Versicherungsschutzes sowie fachliche Unterstützung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Mitwirkung am Ordnungs- und Organisationsrahmen der VBG, insbesondere Pflege interner Regelwerke und Sicherstellung eines reibungslosen, schnittstellenübergreifenden Verwaltungsbetriebs
• Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung der Führungskraft

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Versicherungsmanagement oder Versicherungsbetriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Abschluss, z. B. geprüfte/r Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen (IHK)
• Erfahrung in der Bearbeitung von Schadensfällen
• Sicheres Zahlenverständnis sowie sorgfältige und nachvollziehbare Arbeitsweise
• Sehr gute Verständigungsfähigkeit in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Benjamin Haas, Leiter Stabstelle Verwaltung , Telefon 040 5146-2866, gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.