Intro

Familiäre Unternehmenskultur mit echten Werten und langfristiger Sicherheit
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, überregional anerkanntes Gesundheitsunternehmen mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und einem exzellenten Ruf. Als moderner Arbeitgeber verbindet das Haus medizinische Spitzenleistung mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, langfristiger Arbeitsplatzsicherheit, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeitendenentwicklung und Work-Life-Balance.

Aufgabengebiet

• Durchführung der operativen Finanzbuchhaltung (Hauptbuch und Nebenbücher)
• Klärung und Abstimmung von Konten in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie Bearbeitung von Anfragen der Geschäftsführung
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r)
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gutes Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation
• Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

• Sicherer, moderner und krisenfester Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation
• Attraktive, tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) sowie zusätzliche Optionen zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Jahresarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zu Mobilität (Deutschlandticket), Kinderbetreuung und vermögenswirksamen Leistungen
• Sehr gute Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing
• Umfassendes Gesundheitsangebot (Sport‑, Ernährungs‑ und Präventionsprogramme)
• Strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung und vielfältige interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen

Kontakt

Marcel Behn

Referenznummer

JN-042026-6996777

Beraterkontakt

+491727617499