Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit einem besonderen Auftrag: die Aus- und Weiterbildung junger Menschen im gewerblich-technischen Bereich. Am Standort Hamburg bietet die Einrichtung eine überbetriebliche Qualifizierung für hunderte Auszubildende pro Jahr an und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses im Bauhauptgewerbe. Rund 35 Mitarbeitende arbeiten interdisziplinär daran, Bildungsprojekte erfolgreich zu realisieren – engagiert, zupackend und mit hohem Qualitätsanspruch. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir exklusiv in Direktvermittlung einen erfahrenen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der zunächst operativ in die vielseitige Buchhaltungsarbeit einsteigt und mittelfristig die kaufmännische Leitung übernehmen möchte. Sie möchten langfristig Verantwortung übernehmen und schätzen ein ehrliches, praxisnahes Arbeitsumfeld mit Sinn? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer ATB/125104!

Aufgaben

• Operative Betreuung ausbildungsvorbereitender und -begleitender Maßnahmen
• Erstellung von Förderanträgen, Verwendungsnachweisen und Maßnahmeabrechnungen
• Unterstützung im Finanzbereich (Belegerfassung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
• Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Sukzessive Übernahme der kaufmännischen Leitung mit Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Personalwesen und administrative Abläufe

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und idealerweise Lohnbuchhaltung
• Versierter Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Word und Excel
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an handwerklich geprägter Buchhaltungsarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern oder in gemeinnützigen Organisationen wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und der Wunsch in einem gewachsenen, bodenständigen Umfeld mitzuwirken

Vorteile

• Attraktives, tarifgebundenes Vergütungsmodell mit 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Geregelte Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office
• 30 Urlaubstage, sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Kranken- und Unfallversicherung
• Hauseigene Kantine und moderne Büroräume
• Eigener Parkplatz auf dem Gelände sowie gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Jobrad-Option
• Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Referenz-Nr. ATB/125104