Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Kinderbetreuung
Hamburg
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Über diesen Job
Fortbildungsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Learning
Harvestehude - Teilzeit - befristet
Für unsere Zentrale in Harvestehude suchen wir einen engagierten und motivierten Fortbildungsreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning.
Die Stelle ist in einem Umfang von wahlweise 30,0 bis 32,5 Wochenstunden zum 01.01.2026, zunächst befristet auf 3 Jahre, zu besetzen. Eine Verstetigung ist geplant
Als Fortbildungsreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning spielen Sie bei uns eine wichtige Rolle bei der Qualifizierung unserer Fach- und Leitungskräfte. Sie entwickeln in enger Absprache mit den fachlichen Experten und den Kolleginnen und Kollegen im Team der Abteilung. Aus- und Fortbildung digitale Lernangebote, Schulungen und Unterweisungen und sind an der Weiterentwicklung unserer neu eingeführten Lernplattform (LMS) beteiligt.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- Konzeptionierung, Planung und Organisation betrieblicher Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen v.a. zu Verwaltungsthemen und IT
- Gestaltung von praxisnahen und ansprechenden Lernmodule in Zusammenarbeit mit den Expertinnen und Experten aus unseren Fachabteilung barrierefrei und datenschutzkonform
- Entwicklung von Qualifizierungskonzepten von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation.
- Auswahl von und Zusammenarbeit mit Erstellern und Anbietern von E-learnings sowie freiberuflichen Dozenten und Dozentinnen für Fortbildungen und Schulungen
- Übersetzung von Lernkonzepten (Themen und Inhalten) in nutzerfreundliche digitale Learning Experiences – mit Storytelling, interaktiven Szenarien, kollaborativen Tools und Gamification in Zusammenarbeit mit unseren didaktischen und fachlichen Expertinnen und Experten
- Kontinuierliche Weitentwicklung unserer Lernplattform (LMS) und unsere Angebote in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
- Beobachtung von neuen Trends und Technologien im E-Learning
- Job-ID: V000029203
- Einsatzort: Hamburg
- Besetzungsdatum: 01.01.2026
- Berufsfeld: Zentralverwaltung
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Bewerbungsschluss: 11.10.2025
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante Stelle in einem multiprofessionellen Team
- Ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Elternbeitrag, Jahressonderzahlung und Altersvorsorge
Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).
Die Eingruppierung erfolgt je nach individueller Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E13.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, (Medien-) Pädagogik, Mediendesign oder vergleichbar
- Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools und Lernplattformen (LMS) wünschenswert, z.B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle,
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit auch in interdisziplinären Zusammenhängen
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswillen
Über uns
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 30.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.
Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Wenn vorhanden, reichen Sie bitte eine Kopie mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 352 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
352 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
