Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
Über diesen Job
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Hamburg
- Publizierung bis: 28.02.2026
Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann dann bist Du in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Willst Du Teil unseres Teams werden?
Dann bewirb Dich bei der Akademie Hamburg (Dienstsitz nach Absprache) als:
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
nach Absprache, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Willst Du Teil unseres Teams werden?
Dann bewirb Dich bei der Akademie Hamburg (Dienstsitz nach Absprache) als:
Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)
nach Absprache, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Dein Verantwortungsbereich:
- Verantwortung für das Geschäftsfeld Erwachsenenbildung und dessen strategische Ausrichtung
- Strategieentwicklung zur zukunftssicheren Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in Zusammenarbeit mit der Akademieleitung
- Zentrale Ansprechperson für den gesamten Geschäftsbereich sowie aktive Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern)
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung unserer Bildungsprodukte
- Bearbeitung ausgeschriebener Projekte der Kostenträger inkl. Kalkulation von Abgabepreisen gemeinsam mit der Akademieleitung
- Sicherstellung von Budget-, Qualitäts- und Integrationszielen innerhalb aller Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Weitergabe relevanter Informationen an das Team
- Pädagogische Prozesssteuerung , einschließlich Förderplanung und Dokumentation in allen Projekten/Maßnahmen
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen und Informationsveranstaltungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Du bringst mit:
- Erste Führungserfahrung
- Kollaboratives Arbeiten
- Kommunikationskompetenzen
- Digitale und Medien-Kompetenz
- gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outlook)
von Vorteil wäre:
- Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III
- Vorteilsübersetzung von Produkten
- Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätziche Bonustage möglich
Du hast noch Fragen?
Michael Henseleit
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 40 280066-41
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 40 280066-41
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
