Head of Controlling (m/w/d)
Head of Controlling (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
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Head of Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich durch Qualität, Innovationskraft und Kundenorientierung einen exzellenten Ruf erarbeitet hat. Als führender Anbieter in seinem Segment verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit zukunftsgerichtetem Denken.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Verantwortung und einem hohen Anspruch an Professionalität. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung bietet sich einer erfahrenen Führungspersönlichkeit im Controlling die Chance, aktiv an der strategischen Ausrichtung mitzuwirken und nachhaltige Impulse zu setzen.
Wenn Sie eine neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum und Perspektive suchen, ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Ihre Aufgaben
Übernahme der Gesamtverantwortung für den Controlling-Bereich inkl. Führung und Weiterentwicklung des Teams
Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Reporting- und Steuerungsprozessen
Erstellung, Analyse und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abschlüssen
Funktion als Sparringspartner für die Geschäftsführung und zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen
Initiierung und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung interner Controlling-Prozesse
Ihr Profil
Studium im Bereich BWL, Finance oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse in Reporting, Planung und BI-/ERP-Systemen (z. B. SAP, Power BI)
Strategische Denkweise, analytische Stärke und klare Kommunikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität
Unser Mandant bietet
Attraktives Vergütungspaket mit Bonuskomponenten – leistungsgerecht und transparent
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
Gestaltungsfreiraum statt starre Strukturen – Sie bewegen etwas, nicht nur Zahlen
Individuelle Weiterbildungen & Leadership-Coachings für Ihre persönliche Entwicklung
Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur und ergonomischer Ausstattung
Zusatzleistungen, die wirklich zählen: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse & mehr
30 Tage Urlaub
E-Gym Wellpass
Ihr Kontakt
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 114 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
114 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei nexpera GmbH als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern