Vor 26 Tagen veröffentlicht

Head of Controlling (m/w/d)

Head of Controlling (m/w/d)

Head of Controlling (m/w/d)

Head of Controlling (m/w/d)

nexpera GmbH

Beratung, Consulting

Hamburg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 100.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Noch schnell bewerben

Head of Controlling (m/w/d)

Über diesen Job

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich durch Qualität, Innovationskraft und Kundenorientierung einen exzellenten Ruf erarbeitet hat. Als führender Anbieter in seinem Segment verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit zukunftsgerichtetem Denken.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Verantwortung und einem hohen Anspruch an Professionalität. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung bietet sich einer erfahrenen Führungspersönlichkeit im Controlling die Chance, aktiv an der strategischen Ausrichtung mitzuwirken und nachhaltige Impulse zu setzen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum und Perspektive suchen, ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der Gesamtverantwortung für den Controlling-Bereich inkl. Führung und Weiterentwicklung des Teams

  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Reporting- und Steuerungsprozessen

  • Erstellung, Analyse und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abschlüssen

  • Funktion als Sparringspartner für die Geschäftsführung und zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen

  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung interner Controlling-Prozesse

Ihr Profil

  • Studium im Bereich BWL, Finance oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling, mit Führungsverantwortung

  • Fundierte Kenntnisse in Reporting, Planung und BI-/ERP-Systemen (z. B. SAP, Power BI)

  • Strategische Denkweise, analytische Stärke und klare Kommunikation

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Kommunikationsstärke

  • Hands-on-Mentalität

Unser Mandant bietet

  • Attraktives Vergütungspaket mit Bonuskomponenten – leistungsgerecht und transparent

  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit

  • Gestaltungsfreiraum statt starre Strukturen – Sie bewegen etwas, nicht nur Zahlen

  • Individuelle Weiterbildungen & Leadership-Coachings für Ihre persönliche Entwicklung

  • Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur und ergonomischer Ausstattung

  • Zusatzleistungen, die wirklich zählen: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse & mehr

  • 30 Tage Urlaub

  • E-Gym Wellpass

Ihr Kontakt

Justin Spremberg

nexpera GmbH

0151 21657943

spremberg@nexpera.de

Unternehmens-Details

company logo

nexpera GmbH

Beratung, Consulting

11-50 Mitarbeitende

Heidelberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

114 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei nexpera GmbH als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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