Head of Controlling (m/w/d)
Head of Controlling (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten:
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Vermarktung von hochwertigen Bodenbelägen für verschiedene Anwendungsbereiche.
Mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Bekenntnis zur Qualität, hat sich das Filialunternehmen einen exzellenten Ruf auf nationalen und internationalen Märkten erarbeitet.
Dabei wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in der Produktion gelegt. Geleitet von einem engagierten Team und einem starken Kundenfokus strebt unser Auftraggeber ständig nach Verbesserung und Erfolg.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung finanzieller Prozesse und Steuerung der Unternehmensziele
Verantwortung für die Planung und Überwachung von Budgets sowie regelmäßige Forecasts
Durchführung detaillierter Analysen von Finanzkennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
Weiterentwicklung der Kostenrechnung und Implementierung effizienter Reporting-Tools
Vorbereitung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsentscheidungen für die Unternehmensleitung
Identifikation und Realisierung von Einsparungspotenzialen und Effizienzsteigerungen
Leitung und Förderung eines leistungsstarken Controlling-Teams
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung finanzieller Transparenz
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und modernen Analysetools wie Excel und Power BI
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
Offen gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Mitarbeiterevents, Bike Leasing, Sportnavi und weitere Benefits
Ihr Kontakt:
spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll
nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Akass Shrestha
Consultant
Office Hamburg
nexpera GmbH
Schauenburgerstr. 10
20095 Hamburg
Office: +49 251 9158 8112
Mobile: +49 170 3115 127
Terminvereinbarung:Bookings – – Outlook
Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 118 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
118 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei nexpera GmbH als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern