Head of Legal (m/w/d)
Head of Legal (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 90.000 € – 120.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of Legal (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten:
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen das Innovation, unternehmerisches Denken und nachhaltige Werte miteinander verbindet. Mit einem internationalen Team und einem klaren Wachstumskurs wollen wir die Zukunft aktiv gestalten – und suchen dafür die besten Talente.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir ab sofort einen Head of Legal (m/w/d), der/die unsere Rechtsabteilung auf- und ausbaut, strategisch weiterentwickelt und als zentraler Sparringspartner/in für Management und Fachabteilungen agiert.
Ihre Aufgaben:
Strategische Verantwortung für alle rechtlichen Fragestellungen des Unternehmens (national und international)
Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Legal-Teams
Beratung der Geschäftsführung sowie aller relevanten Fachbereiche in rechtlichen und regulatorischen Themen
Gestaltung und Prüfung von Verträgen (Handel, Partnerschaften, Arbeitsrecht, Datenschutz etc.)
Risikomanagement, Compliance-Strategie sowie Implementierung effizienter Legal-Prozesse
Ansprechpartner*in für externe Kanzleien, Behörden und internationale Partner
Ihr Profil:
Volljurist*in mit überdurchschnittlichem Examen (oder vergleichbarer internationaler Abschluss)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in leitender Funktion in einer Rechtsabteilung
Tiefgehendes Know-how im Gesellschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht; Kenntnisse im internationalen Recht von Vorteil
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken, Pragmatismus sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Legal-Bereichs
Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Einfluss auf strategische Entscheidungen
Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Ein modernes, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Ihr Kontakt:
spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll
nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Akass Shrestha
Consultant
Office Hamburg
nexpera GmbH
Schauenburgerstr. 10
20095 Hamburg
Office: +49 251 9158 8112
Mobile: +49 170 3115 127
Terminvereinbarung:Bookings – – Outlook
Aktuelle Stellenangebote: Anzeigenportal
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 118 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
118 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei nexpera GmbH als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern