Head of Development Refurbishment (m/w/d)
Head of Development Refurbishment (m/w/d)
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Head of Development Refurbishment (m/w/d)
Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Immobilien
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 62.000 € – 86.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head of Development Refurbishment (m/w/d)
Über diesen Job
westwind@westwind-karriere.de
+49 30 884 72 64 0
Mo - Fr 9:00 - 17:00 Uhr
Head of Development & Refurbishment (m/w/d)
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein renommierter Projektentwickler und Investor, welcher bundesweit in Metropolregionen in exzellenten Lagen in Gewerbeimmobilien mit Wert-schöpfungspotential investiert. Insbesondere das Refurbishment von in die Jahre gekommenen Gewerbeimmobilien in Core-Lagen ist ein strategisches
Markenzeichen des Unternehmens, da somit jahrelange Planungszeiten und kommunale Architektenwettbewerbe ausgeschlossen sowie Baurisiken eingegrenzt werden können. Die revitalisierten Projekte gehen in das beeindruckende, unternehmenseigene Portfolio über oder werden strategisch am Markt platziert.
Dank langfristiger Beteiligung eines eigenkapitalstarken Family Offices und dessen Co-Investoren, können neue Projekte kurzfristig aus bestehender Liquidität erworben werden. Die aktuellen, marktbedingten, strukturellen Probleme auf Seiten der Mitbewerber im Segment Development sind unserem Mandanten fremd, d.h. Sie erwartet ein sicherer, attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Hamburger Bürolage mit "state of the art" Ausstattung.
DIE POSITION
Zur Verstärkung des Teams sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen kreativen, engagierten Head of Development & Refurbishment (m/w/d).
Als Head of Development & Refurbishment (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle in der kaufmännischen Steuerung und wirtschaftlichen Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte und -investments. Sie verantworten die wirtschaftliche Gesamtsteuerung über alle Projektphasen hinweg und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder.
AUFGABENSTELLUNG
• Führung und Koordination ca. eines halben Dutzends Projektentwickler (m/w/d)
• Im Falle von Ankäufen oder Verkäufen enge Abstimmung mit den Transaktions Managern und der Geschäftsführung
• Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung aller Developments/Revitalisierung und aller Investments über alle Phasen hinweg ggf. mit eigener Leitung eines Schlüsselprojekts
• Kaufmännische Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner in enger Abstimmung mit dem Head of Technischem Projektmanagement bzw. der Geschäftsfühung bzw. dem Gesellschafter
In unterschiedlichen Graden koordiniert, überwacht, analysiert und verantwortet er/sie auch die folgenden,
allgemeinen Aufgaben der Projektentwickler:
•Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Budgets, Kosten, Termine und Ergebnisqualität der Projekte sowie Sicherstellung der Zielerreichung Erstellung, Steuerung und laufende Aktualisierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Projektkalkulationen und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung von Exitstrategien und -alternativen bereits in der Ankaufphase Anwendung DCF-Methode
• Sicherstellung transparenter Reporting- und Controllingstrukturen gegenüber Geschäftsführung, Gesellschaftern und internen Stakeholdern
• Steuerung der vertraglichen, kaufmännischen und organisatorischen Rahmenbedingungen innerhalb der Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Projektumsetzung
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Projekt- und Immobilienportfolios aus kaufmännischer Perspektive
• Weiterentwicklung und Standardisierung von kaufmännischen Prozessen, Methoden undSteuerungsinstrumenten
ANFORDERUNGEN
• Mehrjährige Führungserfahrung bezüglich der Koordination, Motivation, Steuerung und Weiterentwicklung der Kaufmännischen Investment Manager
• Ersatzweise überzeugendes Interesse an der erstmaligen Führungsverantwortung, z.B. über Nachweis externer Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem kaufmännischen, technischen oder immobiliennahen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung komplexer Immobilienprojekte oder vergleichbarer investitionsnaher Aufgabenstellungen
• Ausgeprägte Kompetenz in der wirtschaftlichen Bewertung, Kalkulation und Steuerung von Projekten und Budgets
• Sehr gutes Verständnis für projektbezogene Abläufe, Entscheidungsprozesse und Schnittstellen zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten bzw. zu prüfen und entscheidungsrelevante Informationen adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern bzw. Stakeholdern Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Projektumfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Controlling-Werkzeugen zur kaufmännischen Steuerung und Berichterstattung
• Anwendung von DCF-Verfahren wird vorausgesetzt
UNSER MANDAT BIETEN IHNEN
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
• Statt Stagnation echte, aktive Projekte Dank investiver Partner
• Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Verantwortung der Position
• Spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Kooperatives und partnerschaftliches Umfeld
• Chices Büro in Hamburger AAA-Lage beim Family Office
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld
Interessiert? Wenn es Sie reizt den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 26103 .
Unser Team beantwortet Ihre Fragen auch gerne vorab und höchst diskret.
IHR ANSPRECHPARTNER
Bei weiteren Fragen können Sie Ihren persönlichen Berater
Jonathan Ries
jederzeit unter seiner Mailadresse ries@westwind-karriere.de oder mobil unter 0172 799 90 95 erreichen. Sie freut sich auf den Austausch mit Ihnen.
Gern können Sie auch den direkten Weg der Bewerbung nehmen und sich für diese Position im folgenden Formular bewerben. In diesem Fall werden wir Ihre Bewerbung aufnehmen und uns schnellst möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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