Als Head of Human Resources sind Sie die treibende Kraft hinter unserer wichtigsten

Ressource: unseren Teams. Sie sind kein reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die

Arbeitswelt der Bellcaptain GmbH aktiv vor Ort mit. Sie verstehen, dass unser Business ein 24/7-Betrieb ist, und sorgen dafür, dass sich unsere Teams in der Nacht ebenso

wertgeschätzt fühlen wie unsere Mitarbeitenden im Büro. Sie berichten direkt an den

Director of Operations und verantworten den gesamten Employee Lifecycle.

• Mitarbeiterbetreuung & Kultur: Du bist erste Kontaktperson für alle Teammitglieder und zeigst auch in den Nachtstunden Präsenz, um die Bindung schichtübergreifend zu stärken.

• Onboarding & Training: Du gestaltest das strategische Onboarding und sicherst erstklassige Schulungen für Office- und Nacht-Teams.

• Health & Safety: Du entwickelst Konzepte zur Gesundheitsförderung, speziell abgestimmt auf die Anforderungen der Nachtarbeit.

• Recruiting: Du verantwortest den Full-Cycle Recruiting-Prozess und gewinnst durch kreative Strategien neue Talente für alle Bereiche.

• Payroll & Admin: Du bereitest die Lohnbuchhaltung inklusive Nacht- und Schichtzuschlägen termingerecht vor und führst die digitalen Personalakten.

• Hintergrund: Studium (BWL, HR, Psychologie, Hotelmanagement) oder vergleichbare HR-Qualifikation.

• Expertise: Fundierte Erfahrung im HR-Management in dynamischen Branchen (z. B. Hotellerie, Logistik, Sicherheit).

• Fachwissen: Sicher in der Lohnadministration sowie im Arbeitszeitgesetz und Schichtzulagen.

• Persönlichkeit: Du bist empathisch, durchsetzungsstark und bringst die Flexibilität für gelegentliche Nachteinsätze mit.

• Skills: Souveräner Umgang mit HR-Software (HRIS) und MS Office.

• Urlaubs-Plus: Du startest mit 24 Tagen Urlaub. Pro Jahr Betriebszugehörigkeit schenken wir dir einen Tag dazu – bis zu einem Maximum von 30 Tagen.

• Flexibilität: Nach der Einarbeitung arbeitest du fest einen Tag (ab 2 Jahren zwei Tage) pro Woche im Homeoffice.

• Workation: Verlege deinen Arbeitsplatz für bis zu 10 Tage im Jahr ins EU-Ausland.

• Mobilität & Finanzen: 30 € monatlicher Zuschuss zum Jobticket ab Tag 1 sowie eine Givve Card mit bis zu 50 € steuerfreiem Sachbezug.

• Gesundheit: Wir übernehmen zu 100 % die Kosten für deine jährliche arbeitsmedizinische Vorsorge.

• Extras: Nutze Corporate Benefits bei über 1.500 Partnern und bediene dich im Office kostenlos an Getränken, Obst und Snacks.

• Empfehlungs-Bonus: Werbe neue Kollegen und erhalte eine Prämie von bis zu 600 €.

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