Intro

Führungsverantwortung für 10 MItarbeiter:in
Verantwortungsvolles & selbstständiges Arbeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen und bekannt für seine innovative Herangehensweise an den Markt. Als Teil einer mittelgroßen Organisation bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld und eine klare Ausrichtung auf Wachstum und Effizienz.

Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung des Reporting-Teams
• Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Berichten und Analysen für interne und externe Stakeholder.
• Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Bereitstellung von entscheidungsrelevanten Daten.
• Überwachung und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
• Entwicklung und Implementierung neuer KPIs zur Verbesserung der Berichterstattung.
• Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
• Unterstützung bei der strategischen Planung durch fundierte Datenanalysen.

Anforderungsprofil

• Einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem ähnlichen Fachbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen.
• Kenntnisse in gängigen Reporting- und Analyse-Tools.
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg.
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zugang zu zusätzlichen Benefits, wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.

Kontakt

Tessa Hartmann

Referenznummer

JN-102025-6857671

Beraterkontakt

+49 1727137298