Als Teil einer starken Unternehmensgruppe, der Domino Printing Sciences plc., die 2015 als eigenständiger Geschäftsbereich in die Brother Industries Limited Unternehmensgruppe eingegliedert wurde, sind wir weltweit einer der führenden Hersteller industrieller Lasertechnologien. In der Domino Laser GmbH sind die strategischen und operativen Aktivitäten des internationalen Lasergeschäftes der Domino-Gruppe konzentriert. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Entwicklung und Herstellung von Lasersystemen und deren Zubehör zur Kennzeichnung von Verpackungen sowie auf der Unterstützung unserer weltweiten Vertriebs- und Serviceniederlassungen.

Für unseren Geschäftsbereich in Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Business Partner in Teilzeit (60%–75 % ) mit einer Arbeitszeit von 5–6 Stunden pro Tag an 5 Tagen pro Woche im hybriden Arbeitsmodell.

HR Business Partner in TZ (m/w/d)

Die HR-Abteilung ist zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und begleitet Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee-Life Cycle. Das Team besteht aus einer HR-Payroll-Spezialistin sowie einem dreiköpfigen Office-Management-Team, das eng mit HR zusammenarbeitet.

• Bist Du eine erfahrenere Personalberaterin mit einer starken Erfolgsbilanz in Deutschland?
• Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Benutzer von HR-Systemen?
• Bist Du sicher und fühlst Du dich wohl dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte zu einer Vielzahl von Themen exzellent zu beraten?

Dann freuen wir uns, von Dir zu hören.

Deine Aufgaben
• Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Teilnahme an Management-Meetings und Sparring mit Führungskräften
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
• Fachliche und personelle Leitung des HR- und Office-Management-Teams
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen inkl. Abstimmung mit externer Rechtsberatung
• Durchführung von Gehaltsverhandlungen sowie Bonus-Berechnung und -Abwicklung
• Durchführung von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Auswertung von Feedbackinstrumenten (z. B. eNPS, PI)
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Mitarbeit im Employer Branding & Recruiting-Marketing
• Ansprechpartner:in für externe Personaldienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Erstellung von HR-Reports (lokal & für die Muttergesellschaft in UK)
• Verwaltung und Weiterentwicklung HR-relevanter Richtlinien
• Verantwortung für HR-Intranet & interne HR-Kommunikation
• Operative HR-Themen (Personaländerungen, Ein- & Austritte, Compliance)
• Pflege der Personalakten vom On- bis Offboarding
• Vertretung in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Betreuung dualer Studierender
• Koordination administrativer Themen (Office-Management)

Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR Best Practices
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse
• Versiert in der Zusammenarbeit und im Sparring mit Führungskräften
• Führungserfahrung kombiniert mit strategischem Denken und pragmatischem Handeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Ownership zu übernehmen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gut organisiert mit klarem Blick für Prioritäten und Details
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
• Souveränität in sensiblen Gesprächs- und Entscheidungssituationen
• Deutsch fließend/muttersprachlich
• Englisch auf mittlerem Niveau – sicher in der täglichen Zusammenarbeit im internationalen Umfeld– sicher in der internationalen Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365, SharePoint

Deine Benefits
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit, eigene Ideen in einem innovativen Unternehmen zu verwirklichen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage für besondere Anlässe
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Workation , im EU-Ausland
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Freie Mitarbeiterparkplätze für alle
• Zugang zum "ICAS Services", wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst
• Die Möglichkeit, 1-2 Tage von zuhause aus zu arbeiten
• Flache Hierarchien mit gelebter Feedback - und einer offenen " Du"-Kultur
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
• Einen leichten Start dank einer umfangreichen Einarbeitungsphase
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen

Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, HVV-Jobticket, Job-Bike Leasing, wöchentliche Bio-Obstkiste, kostenlose Wasser- und Warmgetränkeversorgung, Möglichkeit der Kantinennutzung, Mitarbeiterrabatte sowie soziale Events mit vielfältigen Teamaktivitäten.

Bewirb Dich jetzt Online auf unserer Karriereseite unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen!

Deine Ansprechpartnerin Silvia Toth • Personalabteilung
Domino Laser GmbH • Fangdieckstr. 75a • 22547 Hamburg
jobs@dominolaser.com • LERNE UNS KENNEN