Vor 12 Stunden veröffentlicht

HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

CTS EVENTIM

Internet, IT

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

HR Controller (m/w/d)

Über diesen Job

HR Controller (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • 05.08.25
  • Bremen, Deutschland / Hamburg, Deutschland

Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs und setzen konsequent auf datengetriebene HR-Entscheidungen. Unser Ziel ist es, strategische Weichen zukunftsgerichtet zu stellen und das HR-Management durch valide Analysen und modernste Technologien auf das nächste Level zu heben. Dafür suchen wir Dich – einen neugierigen Kopf mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Zahlenaffinität am Standort Hamburg oder Bremen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Reporting & Analysen: Erstellen monatlicher HR-Reports sowie bedarfsorientierter Ad-hoc-Analysen; Visualisierung und Interpretation zentraler KPIs
  • Workday-Optimierung: Fachliche und technische Weiterentwicklung unseres HR-Controlling-Systems in Workday
  • Digitalisierung vorantreiben: Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer einheitlichen Datenplattform für nationale und internationale HR-Prozesse
  • People Analytics: Identifikation von Mustern und Trends in Mitarbeiterdaten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Beratung von HR Business Partnern sowie Management
  • Next-Level Controlling: Begleitung des Wandels von statischem HR-Controlling hin zu Echtzeit-Datenanalysen
  • Research & Innovation: Laufende Markt- und Technologierecherche im Bereich People Analytics in enger Abstimmung mit unserem Vice President HR & Organizational Transformation

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Psychologie o. Ä.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder in datengetriebenen Projekten
  • Sehr gute Excel-Skills und sichere Anwendung von BI-Tools (Power BI, Tableau o. Ä.)
  • Nachweisbare Praxis in mindestens einem führenden HR-IT-System (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors)
  • Hohe Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Stärke und Freude daran, komplexe Daten in verständliche Empfehlungen zu übersetzen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten, proaktive Beschaffung fehlender Informationen und Sicherstellung von Konsistenz auch in dynamischen Umgebungen.
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie überzeugende Präsentationsskills

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

CTS EVENTIM

Internet, IT

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bremen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

572 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CTS EVENTIM als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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