Deine Aufgaben

• Als Key User (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Hamburg übernimmst du Verantwortung für unsere HR-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) inkl. Schnittstellen-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du arbeitest gemeinsam mit IT, Payroll und Finance an der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung neuer HR-Softwarelösungen
• Du führst Schulungen durch und unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung von HR-Tools
• An HR-Digitalisierungsprojekten wirkst du aktiv mit und übernimmst Teilprojektleitungen (z. B. neue Module, Releasewechsel, Data-Migration)
• Du achtest dabei auf die Einhaltung von Compliance-, Audit- und Reporting-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Konzern-Reporting, Zertifizierungen)
• Eine hohe Datenqualität stellst du sicher und du entwickelst unsere Daten- und Reportingstrukturen sowie internen Prozesse im Bereich People Management kontinuierlich weiter
• Du baust HR-Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und hältst sie aktuell
• HR-Daten analysierst und interpretierst du, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Management-Entscheidungen
• Standard-Reports zu KPIs, Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten und Entwicklung erstellst du ebenso wie Ad-hoc-Analysen
• Zudem unterstützt du unsere People Business Partner und Führungskräfte bei der Personalplanung, inkl. Szenarien und Kostenanalysen Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder vergleichbar
• Du bringst fundierte Erfahrung mit HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) inkl. Schnittstellen- und Rollenmanagement mit
• Bisher konntest du mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR-Datenmanagement oder HR-Systemsteuerung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen HR und Finance sammeln
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Google Sheets, Power BI, SQL, Tableau)
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
• Wenn ein gutes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten zu deinen Stärken gehören, passt du perfekt in unser Team Unser Angebot
• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
• Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
• Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich einen arbeitsfreien Tag am 24.12. und 31.12. Dein Kontakt

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Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.com (https://mailto:recruiting-deu@holcim.com) .

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.