Intro

Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das in einem technisch geprägten Umfeld tätig ist und seit vielen Jahren als verlässlicher Partner für hochwertige Produkte und Dienstleistungen gilt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine langfristige Ausrichtung, ein gesundes Wachstum sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus. Moderne Arbeitsprozesse, ein offenes Miteinander und eine klare strategische Richtung prägen die Unternehmenskultur. Die Belegschaft arbeitet interdisziplinär zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und Kunden nachhaltig zu begleiten. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf Stabilität, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑relevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR‑Standards
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung relevanter Dokumente
• Mitwirkung in HR‑Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Schnittstellenarbeit zu Payroll, Controlling und externen Partnern

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise als Generalist
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessmanagement
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Beratung, Gestaltung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit gängigen HR‑Systemen und MS Office

Vergütungspaket

• Eine langfristige, sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team und moderne Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungschancen

Kontakt

Marcel Behn

Referenznummer

JN-012026-6931832

Beraterkontakt

+491727617499