"We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen "Wow”-Momente.

Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit rund 13.500 Mitarbeitenden generieren wir einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Hamburg Freudenberg Industrial Services GmbH

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu unterstützen und die Zukunft der Arbeitswelt durch wirkungsvolle HR-Praktiken mitzugestalten?Wir suchen eine engagierte und serviceorientierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten zur Verstärkung unseres Human Resources Teams auf temporärer Basis. In dieser Rolle tragen Sie zur operativen Exzellenz der HR-Prozesse bei und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Unternehmen.

HR Generalist (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit - befristet bis zum 31.12.2026

Ihre Aufgaben

• HR-Operations & Administration: Unterstützung der HR-Leitung sowie zweier HR-Generalist:innen bei allen operativen und administrativen HR-Aufgaben, einschließlich Rekrutierung, Vertragserstellung, Arbeitszeugnissen und Pflege von Personaldaten in Workday uns SAP HR.
• Payroll-Unterstützung: **Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Partner zur Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Reporting & Dokumentation: Erstellung von HR-bezogenen Statistiken und Berichten sowie Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben innerhalb der Abteilung.
• Prozessoptimierung: **Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Workflows und Schnittstellen.
• Mitarbeiter- & Führungskräftebetreuung: **Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit kompetenter und serviceorientierter Beratung zu HR-relevanten Themen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachfrau bzw. zum Personalfachmann.Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sind von Vorteil.
• Serviceorientierung: Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsansatz, der sich an den Bedürfnissen von Mitarbeitenden und Organisation orientiert.
• Rechtskenntnisse: **Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil.
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende zwischenmenschliche Kommunikation und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR und Workday ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse, die im Arbeitsalltag sicher angewendet werden.

Einige Ihrer Vorteile

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV : Pendeln Sie umweltbewusster und kostengünstiger mit einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Betriebliche Altersvorsorge : Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen. Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit. Persönliche Entwicklung : Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln. Sicheres Arbeitsumfeld : Wir bieten Ihnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Haftungsausschluss

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.