Über diesen Job

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrene/n HR Manager/in - Eignungsdiagnostik & Assessmentverfahren (m/w/d) Luftfahrt in Teilzeit.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe - in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholder:innen.
Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren wie Assessment Center oder psychometrischer Tests - mit klarem Anforderungsbezug und im Sinne einer positiven Candidate Experience.
Evaluation bestehender Verfahren sowie Sicherstellung von Qualität, Effizienz und einem durchgängig professionellen Bewerbenden-Erlebnis.
Übersetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, unternehmensrelevante Auswahlprozesse.
Beratung von Recruiter:innen, Fachbereichen und Bewerbenden im Rahmen von Auswahlentscheidungen - mit fundierter diagnostischer Expertise.
Erstellung aussagekräftiger Reports und überzeugender Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen.
Übernahme von Sonderaufgaben sowie flexible Unterstützung in Projekten, in denen diagnostische Kompetenz gefragt ist.

DAS BRINGEN SIE MIT:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (Master oder äquivalenter Abschluss).
Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik sowie in psychologischer Methodik und Statistik.
Praxiserprobung in der Anwendung unterschiedlicher Auswahlverfahren (Interviews, Testverfahren, Assessment Center).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Souveräner Umgang mit Microsoft Office 365.
Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein strukturiertes Vorgehen.
Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten.
Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.
Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
Eine Lizenz nach DIN 33430 (Eignungsdiagnostiker:in E) ist von Vorteil.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
Vielzahl an Shopping-Rabatten
Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Unternehmens-Details

expertum GmbH

Personaldienstleistungen

51-200 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.4

Basierend auf 864 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

HR Manager:in - Eignungsdiagnostik & Assessmentverfahren (m/w/d) Luftfahrt