Deine Aufgaben

Verstärke unser junges, freundliches Team an der Firmenzentrale in Hamburg-Harburg! Als HR-Sachbearbeiter:in übernimmst du die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere administrative HR-Aufgaben. 

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Baulohn)

• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten

• Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Statistiken für interne und externe Zwecke

• Beratung von Mitarbeitenden und Betriebsrat in personalrelevanten Themen

• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern

• Betreuung von Firmenwagen, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Mitarbeiterbenefits

• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskassen, Direktversicherungen)

• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung digitaler Prozesse

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Deine fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht machen Dich zur kompetenten Fachkraft in Deinem Bereich.
• Du bringst im besten Fall schon Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Personalsoftware mit.
• Du arbeitest sorgfältig, qualitätsbewusst und behältst auch bei komplexen Vorgängen den Überblick.
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit runden Dein Profil ab.

Das bieten wir

• Ein starkes Fundament seit 150 Jahren
   Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen gestalten wir die Bauwelt seit über 150 Jahren in Nord- und Westdeutschland aktiv mit.
• Attraktives Vergütungspaket 
• Sie erhalten einen tariflich gebundenen Arbeitsvertrag nach IG BAU mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Zusätzlich profitieren Sie von leistungsbezogenen Prämien, tariflichen Vorteilen und weiteren finanziellen Zuschüssen – z. B. zum Deutschlandticket, zum Mittagessen oder bei außergewöhnlicher persönlicher Leistung.
• Strukturiertes Onboarding & gelebter Teamspirit
   Vom ersten Tag an begleiten wir Sie mit einem umfassenden Onboarding und einem persönlichen Buddy. Gemeinsame Team- und Sportevents, unser firmeneigener Beachclub und ein starkes Wir-Gefühl sorgen für ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.
• Weiterentwicklung mit Perspektive
   Unsere unternehmenseigene AUG. PRIEN Akademie bietet ein breites Online- und Präsenz Weiterbildungsangebot – von Fachseminaren bis zu persönlichen Entwicklungsschulungen. Individuelle Fortbildungswünsche unterstützen wir aktiv.
• Gesundheit, Ausgleich & moderne Arbeitswelt
   Mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement, anonymem Sorgentelefon und einem Fokus auf Work-Life-Balance sorgen wir für Ihr Wohlbefinden. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und Vertrauensarbeitszeit innerhalb definierter Kernzeiten – ergänzt durch mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Mobilität & smarte Services
   Wir unterstützen nachhaltige Mobilität: mit Zuschüssen für das Deutschlandticket oder Ihre JobRad-Mitgliedschaft, der EGYM Wellpass-Fitnesskarte und weiteren Einkaufsvorteilen. Zusätzlich stehen Ihnen u.a. Poolfahrzeuge, Dienstfahrräder und eine Fahrradreparaturstation zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Marcel Happich.