HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
Dataport AöR Jobportal
IT-Dienstleister
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
Über diesen Job
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock.
HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)
Du möchtest HR-Services digital weiterentwickeln, Prozesse standardisieren und Transformation aktiv gestalten? In dieser Rolle verbindest du HR-Fachlichkeit, Recht, Zahlen und IT-Affinität und treibst datenbasierte Veränderungen im Personalbereich voran.
DEIN AUFGABENFELD
- Fachliche Koordination und Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Services und Projekten im Personalservice
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer kennzahlenbasierten, datengetriebenen Steuerung des Personalservices
- Aktives End-to-End-Prozessmanagement inklusive Standardisierung, Optimierung und kundenorientierter Weiterentwicklung von HR-Kernprozessen
- Sicherstellung der fachlichen Funktionalität der unternehmensweiten Personalveränderungsmeldung
- Mitwirkung im Anforderungsmanagement der eingesetzten HR- und Servicetools
- Mitarbeit in Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Changeprojekten im HR-Umfeld
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal und/oder Recht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsanwendung sowie im Umgang mit relevanten Gesetzestexten und Regelwerken
- Sehr ausgeprägte Fähigkeit zum prozessualen und konzeptionellen Denken sowie hohe Selbstständigkeit
- Fundierte Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement, idealerweise in Digitalisierungs- oder Automatisierungsvorhaben
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-, Abrechnungs- oder Servicetools (z. B. VIS, ServiceNow, ITSM)
- Sicheres Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr , bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere
Benefits
und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf
Altenholz/Kiel
konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe
12
TV Dataport vergütet (
Entgelttabelle
). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer
11180-RP12
.
Deine
Ansprechpartnerin
Catharina Carstensen
hilft dir bei Rückfragen unter
karriere@dataport.
de
gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Transformation Manager – Personalservices & Prozesse (w/m/d)!