Intro

Interim Total Rewards Manager (m/w/d)
Spannende Projektanfrage | 6 Monate | viel remote möglich

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Strategische Entscheidungsunterstützung sowie Konzeption und Umsetzung von STI‑ und Bonusprogrammen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Sicherstellung regulatorischer Compliance, insbesondere Umsetzung der EU‑Vorgaben zur Entgelttransparenz
• Entwicklung und Realisierung einer ganzheitlichen Total‑Rewards‑Roadmap mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Verantwortung für Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Grading‑System und Jobarchitektur
• Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Reportings und Forecasts inkl. HR‑Controlling
• Erstellung fundierter Analysen, Managementberichte und Entscheidungsgrundlagen
• Sparringspartner für HR Business Partner und Management in allen C&B‑Fragestellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen zur Sicherstellung von Fairness, Markt­fähigkeit und strategischem Fit

Anforderungsprofil

• Fließende Englischkenntnise!
• Tiefgreifende Erfahrung im Comp&Ben
• Erfahrung im Entgelttransparenzgesetz

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt

Ines Hammami

Referenznummer

JN-042026-7003026

Beraterkontakt

+491737391250