Intro

Internationales Unternehmen
Englisch-sprachige Position

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Mitglied der Life Science-Branche mit einem starken Fokus auf technologische Innovationen. Als mittelgroßes Unternehmen bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen.

Aufgabengebiet

• Hauptansprechpartner für Fachbereiche in allen IT-bezogenen Themen
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zwischen Business und IT
• Erhebung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen
• Steuerung der IT-Demand-Pipeline: Erfassung, Priorisierung und Ressourcenabgleich neuer Initiativen
• Durchführung von Workshops, Meetings und Interviews zur Anforderungsaufnahme
• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Projektleitern
• Nachverfolgung laufender IT-Projekte inkl. Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Problemen
• Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und qualitätsgerechten Umsetzung von Lösungen
• Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen (z. B. Schulungen, Kommunikation, Nutzerakzeptanz)
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Demand Management, Requirements Engineering und Beziehungsmanagement
• Beobachtung von Markttrends, Technologien und Best Practices in Business und IT

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Projektmanager, Solution Architect, IT Demand Manager, Requirements Engineer, Business Relationship Manager)
• Fundiertes Wissen über IT-Systeme, Geschäftsprozesse und digitale Transformation
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme und -strukturierung, inkl. Prozessmodellierung und Dokumentationsstandards
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Agile, Scrum, Wasserfall)
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen mit hoher Detailgenauigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Vergütungspaket

• Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten auf unserem EMEA Campus sowie After-Work-Events zur internen Vernetzung.
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60 % mobiles Arbeiten, 40 % vor Ort), 30 Tage Jahresurlaub.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzügen, subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine.
• Firmeninternes Fitnessstudio, verschiedene Sportkurse, Massagen, medizinische und psychologische Betreuung im Unternehmen, Arbeitsplatzbrillen, allgemeines Gesundheitsmanagement.
• Zuschuss zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing über JobRad.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen, klimafreundlicher und respektvoller Umgang mit Ressourcen.

Kontakt

Kristina Hurtmann

Referenznummer

JN-082025-6811827

Beraterkontakt

+49 15206823075