Die Behörde für Finanzen und Bezirke ist eine von elf Fachbehörden des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Wir stellen Hamburgs finanzielle Ressourcen sicher und unterstützen den Senat darin, diese effizient und zum Wohle der Stadt einzusetzen.

Das Amt "Interner Service und Steuerung" ist die zentrale Dienstleistungsstelle für die Ämter der Behörde für Finanzen und Bezirke. Im Referat IT-Services betreuen Sie mit zwölf Kolleginnen und Kollegen ca. 2.500 Clients an den Standorten Adolphsplatz 3 und Gasstraße 27 (Landesbetrieb Kasse.Hamburg) in allen digitalen Belangen.

Wir sind Teil der Abteilung Organisation und IT und damit erste Anlaufstelle in allen technischen Fragen rund um den IT-Arbeitsplatz.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• die IT-Betreuung des Landesbetriebs Kasse.Hamburg übernehmen
• das IT-Service-Team mit derzeit 3 Mitarbeitenden am Standort des Landesbetriebs Kasse.Hamburg fachlich führen
• zu IT-Intendanzdienstleistungen beraten, diese gestalten und umsetzen sowie die damit verbundenen konzeptionellen Anpassungen von IT-Richtlinien erstellen und abstimmen
• IT-Service-Management (Qualitätsmanagement)
• die Informationstechnologie im IT-Basis-Umfeld funktional ausgestalten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von mobiler Arbeit und Telearbeit)
• intensive thematische Einarbeitung sowie ein Mentorenprogramm mit fachübergreifenden Vernetzungsmöglichkeiten
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Hamburger Innenstadt sowie in Bahrenfeld mit optimalen Verkehrsanbindungen wie etwa den Bus- und Bahn-Stationen Rathausmarkt und Jungfernstieg bzw. Bahrenfeld
• die Möglichkeit, die Bio-Kantine in Bahrenfeld zu nutzen
  
  

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.

Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht; anderenfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).