Intro

Kritische Infrastrukturumgebung mit einer langfristigen Aufgabe
Krisensicherer Arbeitgeber und umfangreiche Benefits

Firmenprofil

Mein Kunde ist eines der größten universitären Medizinzentren im Norden Deutschlands und vereint unter einem Dach Spitzenmedizin, intensive Forschung sowie praxisnahe Lehre. Mit über 90 Kliniken und Instituten versorgt sie jährlich Hunderttausende Patientinnen und Patienten und treibt interdisziplinäre Innovationsprojekte zur ständigen Verbesserung der Versorgungsqualität voran.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 9-köpfigen Teams
• Koordination von Arbeitsaufgaben, Einsatzplanung und team­interner Ressourcensteuerung
• Beratung von Kunden, Anwendern und anderen Abteilungen
• Planung und Steuerung der Life Cycles von Geräten und Verfahren
• Mitarbeit in bereichs­übergreifenden Projekten sowie Leitung und inhaltliche Steuerung innerhalb des Teams
• Strategische Konzeption und Planung komplexer Rechenzentrums- und Cloudtechnologien
• Erstellung von Konzepten, Ausschreibungen, Auswahl und Einführung neuer Komponenten zusammen mit Partnern und Vorgesetzten
• Migration von Anwendungen auf neue Technologien und Verfahren
• Technischer Sparring Partner für administrierende Kollegen
• Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Begleitung der Teamentwicklung
• Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Anforderungen (z. B. BSI-Grundschutz, KRITIS/B3S)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer IT-Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld großer Unternehmen (z. B. SAP Basis, VMware, Storage, Backup, Archivierung, Cloud-Integration)
• Führungserfahrung mit Kenntnissen in Personal- und Gesprächsführung sowie strategischem Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Idealerweise Erfahrung in der Cloud-Orchestrierung
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs-, Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, wirtschaftliches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und 3 mobiles Arbeiten pro Woche mit modernster Ausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA und ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen über die Unternehmenseigene Akademie
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in personalpolitischen Projekten
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschland­ticket, Dienstrad-Leasing, Dr. Bike Service
• Familien­freundliche Angebote: Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Beratung bei Pflegeverantwortung
• Umfangreiche Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Vielfältiges kulinarisches Angebot im Mitarbeitendenrestaurant sowie in „Health Kitchen" Cafés und Bistro

Kontakt

Antonio Catone

Referenznummer

JN-072025-6789712

Beraterkontakt

+49 162 6319862