Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
SimpleXX GmbH
Sonstige Branchen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
Über diesen Job
Junior Capex Manager (d/m/w) für AIRBUS
Berufsfeld: E Alle Bereiche (Ing.), L Engineering, L Alle Bereiche (Luft- & Raumfahrt) , L -------------------------Luft- & Raumfahrt ---------------------------, F Program Manager, F Projekt Manager
Referenznummer: JCM_7808301_FW
Arbeitsort: Finkenwerder
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Stellenbeschreibung
Starten Sie als Junior Capex Manager mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Junior Capex Manager zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter die Unterstützung von Business-Projektteams. Außerdem übernehmen Sie die Analyse der Auswirkungen von Änderungen der Projektlaufzeiten. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Unterstützung von Business-Projektteams bei der Bewertung und Begleitung von Capex-Investitionen (operativ und strategisch) durch objektive technische Expertise und industrielles Know-how
- Analyse der Auswirkungen von Änderungen der Projektlaufzeiten sowie Anpassung der Jahresprognosen
- Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung des jährlichen Operating Plans unter Berücksichtigung der Airbus-Prioritäten, sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung von Tools und Best Practices sowie Sicherstellung einer angemessenen Projekt- und Portfolio-Governance
- Unterstützung bei Post-Implementation-Analysen zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Realisierung der Projektvorteile
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Technik, Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Finanzwesen, Projektmanagement, Manufacturing Engineering, Vertragsmanagement, sowie Shopfloor Erfahrung von Vorteil
- Kentnisse in Prozess- und Riskmanagement
- Hohes Maß an Engagement, Sorgfalt und Integrität und ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Fachkompetenz, Kreativität und Motivation
- Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Starke analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Vershandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch-, Französisch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil
- Tools: Google Workspace (insbesondere Gemini), Data Analytics, Digitalisierung und CAPEX Management-Tools von Vorteil
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können
-
Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
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Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
-
Equal
Pay
& Equal Treatment Modell beim Kunden (
Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
-
Übertarifliche
Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
-
Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
-
Generell eine 35-Stunden-Woche und ein
Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich
oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
-
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit
unserem Kunden
-
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
-
Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
-
Zusätzliche Boni:
Erfolgreiche
Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
-
Mitarbeiter-Support:
Ein hervorragender Mitarbeitersupport
(schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support –
menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
-
Sie erhalten professionelle Schutz- und
Arbeitskleidung
gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
-
Sie erhalten eine exzellente medizinische
Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K
ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
-
Förderung durch Weiterbildungs- und
Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit
im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge mit
Arbeitgeberzuschuss
-
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame
Leistungen optional
-
Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
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Sonstiges:
Kathrin Wagner
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