Das Team Commercial Operations unterstützt die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Smith+Nephew in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, profitables Wachstum in der Region zu erzielen. Das Team verfolgt das Ziel, dass strategische und operative Entscheidungsprozesse in der Vertriebsorganisation auf Basis von Daten und Fakten getroffen werden. Dazu nutzt und verarbeitet das Team Daten aus verschiedenen Systemen und standardisiert vertriebliche Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.

Was man bei diesem Job macht?

• Verantwortlich für den Angebots- und Vertragsmanagementprozess in Deutschland, Österreich und der Schweiz, dazu gehört u.a. Angebotskalkulation, Profitabilitätsprüfung, Freigabeprozess und Vertragserstellung

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertrieb, Key Account Management und Marketing

• Erfassung und Pflege der kundenspezifischen Konditionen in SAP

• Erstellung von Umsatzanalysen und Preisinformationen für Kunden, Vertrieb und Marketing

• Prüfung, Berechnung und Abwicklung der Bonusvereinbarungen

• Überwachung der Einhaltung von Vertragsinhalten gemeinsam mit dem Vertrieb

• Sicherstellung der Compliance Anforderungen

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Controlling) oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches Know-How

• Spaß an Teamarbeit und abwechslungsreichen Tätigkeiten

• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office: MS Excel, MS Word

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Von Vorteil:

• Erste Berufserfahrung im Sales Controlling / Vertriebsinnendienst / Pricing

• Erfahrung in der Arbeit mit SAP (oder einem anderen ERP-System)

• Erfahrungen im deutschen Gesundheitsmarkt

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.

• Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet . Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website

• Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan

• Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)

• Modernes Büro: Ein wunderschönes neues Büro im Dockland mit Blick über den Hafen

• Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50% Home Office

• Entwicklung: Spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung in einem international erfolgreichen Medizintechnikunternehmen

• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Nahverkehrsticket und Mittagessen, Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung

Hinweis zum Lebenslauf: Wir begrüßen es, wenn Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg

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